Die Corona Pandemie hat auch das Arbeitsleben auf den Kopf gestellt, viele Menschen haben ihre Jobs verloren oder mussten Kurzarbeit beantragen. Auch für Selbstständige und Freiberufler ist die Bewältigung der Folgen der Corona Pandemie alles andere als einfach. Für Arbeitssuchende, welche sich aus ganz nachvollziehbaren und unterschiedlichen Gründen nicht impfen lassen möchten, kann es eine besondere Herausforderung sein, wieder Zugang zum Arbeitsmarkt zu finden. Eine Impffrei Jobbörse ist genau auf diesen Personenkreis spezialisiert und kann deshalb besonders gut dabei helfen, wieder eine Arbeitsstelle zu finden. Jobsuchende sollten sich nicht entmutigen lassen bei der Arbeitssuche, nur weil sie eine Schutzimpfung ablehnen. Die Impffrei Jobbörse bringt Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen, auch dann, wenn das Thema Impfung kritisch gesehen wird.

Selbstverständlich ist die Impffrei Jobbörse auch gerichtet an Firmen und Arbeitgeber, welche explizit nach Arbeitskräften suchen, die nicht unbedingt gegen Corona geimpft sein müssen. Die spezialisierte Arbeitsvermittlung der Impffrei Jobbörse wendet sich gegen Diskriminierung jedweder Art im Berufsleben und speziell auch bei der Arbeitsvermittlung in allen Branchen. Oftmals werden nicht geimpfte Arbeitssuchende oder Arbeitnehmer diffamiert oder ausgegrenzt. Dies ist bei der Impffrei Jobbörse ausgeschlossen, denn es wird großer Wert gelegt auf die Selbstbestimmung des Einzelnen und natürlich auch auf den freien Willen, sich nicht impfen zu lassen und dadurch im Berufsleben keinerlei Nachteilen ausgesetzt zu sein.

Es ist darüber hinaus ganz legal und gesetzeskonform, mit der Impffrei Jobbörse eine Plattform anzubieten, die sich ganz gezielt an Arbeitssuchende richtet, welche sich aus vielen guten und nachvollziehbaren Gründen nicht gegen Corona impfen lassen möchten. Die Impffrei Jobbörse setzt sich darüber hinaus gegen jede Art von Impfzwang ein. Die Frage nach dem Impfstatus kann beispielsweise in Vorstellungsgesprächen von potentiellen Arbeitgebern gestellt werden und sollte auch wahrheitsgemäß beantwortet werden. Nach dem Gleichbehandlungsgesetz dürfen Arbeitgeber Geimpfte bei einer Stellenvergabe jedoch nicht bevorzugt behandeln. Auch würde das Gleichbehandlungsgesetz dann verletzt werden, wenn Arbeitgeber sich mit ihren Jobinseraten nur an geimpfte Personen richten würden. Außerdem ist von politischer Seite in Deutschland eine Impfpflicht nicht gewollt, das haben auch die Regierungsparteien bis zuletzt immer wieder ausdrücklich betont.

Trotzdem scheint der Druck auf ungeimpfte Personen weiter zuzunehmen und dieser Trend zeigt sich leider auch im Arbeitsleben. Die Impffrei Jobbörse will mit ihrem Angebot auch diesem fatalen Trend entgegenwirken und nicht geimpfte Personen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Denn eine Impfung darf keine Voraussetzung für einen Job sein, auch nicht im Sinne einer verdeckten Impfpflicht. Auch am Arbeitsplatz dürfen nicht geimpfte Personen weder dazu gedrängt noch sonst irgendwie unter Druck gesetzt werden, sich impfen zu lassen. Der Arbeits- und Infektionsschutz kann auch ohne Impfung durch Ergreifung geeigneter Maßnahmen jederzeit sichergestellt werden. Die spezialisierte Impffrei Jobbörse wird auch in Zukunft alles dafür tun, damit auch nicht geimpfte Personen vollumfänglich in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden und bei ihrer Jobsuche erfolgreich sein können.